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공개교육 과정소개

실전 채용면접 스킬

교육일정
교육시간
교육비 330000원 (중식비, 교재비 포함)
예상환급금

우선지원기업 : 원 / 대기업(1000인이상) : 원 / 대기업(1000인미만) :

환급안내

교육장소
문의처

대상
  • 면접관, 채용 담당자
학습 목표
  • 채용하고자 하는 직책/직무에 대한 평가요소 구체화
  • 역량 파악을 위한 효과적/심층적 질문 개발
  • 평가 오류의 유형에 따른 대응방안
과정 특징
  • 자사 및 직무에 최적화된 채용평가요소의 설정
  • 면접질문의 신규 개발 또는 기 보유한 질문에 대한 검토 및 보완
  • 면접요령을 잘 숙지한 지원자들에 대한 효과적인 면접 스킬 습득 - 구체적인 경험을 심층적으로 확인하는 질문의 노하우 체득
  • 면접진행 프로세스 별 comment 개발과 Role-play를 통한 실습 및 피드백
학습 개요
  • 채용 Brand를 높이는 글로벌 면접위원 육성 과정
프로그램 내용
테마 학습내용 시간
면접에 관심이 높아지는 이유는 무엇인가?
인재가치에 대한 관점의 변화
창과 방패의 싸움
올바른 채용의 전략적 가치
채용면접 동향
0.5
무엇을 평가할 것인가?인재상/역량/Value의 이해
최적화된 평가요소의 설정
평가요소의 핵심 지표 및 예시
역량형성과 면접평가의 상반관계
0.5
역량기반
면접의
프로세스
및 운영
구조화 면접(Structured Interview)의 특징 및 타당성
역량기반 면접 프로세스의 이해
역량기반 면접 프로세스의 단계별 활동
면접운영 시 유의사항
면접의 기본 스킬 - 관찰/기록/분류/평정
면접 Opening & Closing의 tips
1.5
심층면접
질문의
개발 및 운영노하우
우리는 왜 질문하는가
면접 질문의 주요 유형과 특징
우리 회사 질문 만들기 - 기존 질문 리뷰
면접 질문의 구조적 특징 : STAR, Funneling & Probing 기법
심층 질문을 이어가는 노하우
2.5
평가를 어떻게
할 것인가?
역량 평가의 원칙과 기준
면접 평가표의 구조
전형적인 면접 평가오류와 방지방안
0.5
면접 Role-play 실습
모의면접 안내/준비
역량면접 Role-play 실습
조별 리뷰 미팅 및 이슈 공유
전체 이슈 공유 & Barrier 해결 tips
2
Wrap-up
면접위원의 전형적 문제와 대안
Q&A
0.5