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개인의 직무성과와 팀 시너지 향상을 위한

신뢰와 몰입유도

주요 학습대상
부문리더
권장 교육시간
16시간
공공부문 활용사례
중앙교육연수원, 중소기업진흥공단, 국민연금공단, 한국저작권위원회, 인천서구시설관리공단, 경기미래복지재단, 남양주시청, 극지연구소 외 다수
민간부문 활용사례
아모레퍼시픽, 현대카드, 메리츠금융, 동부화재, 한국화이자제약, 한화케미칼, 한국요꼬가와전기 외 다수
목표
  • 섀클턴의 신뢰와 열정의 리더십을 실제 리더십 상황에 적용
  • 탐험대장 섀클턴과 대원들이 직면한 도전과 극복과정 학습
  • 신뢰 받는 리더가 되기 위한 기술을 자신의 리더십 상황에 적용
  • 구성원들이 열정적으로 일할 수 있도록 하는 리더십 스킬 학습
특징
  • 섀클턴을 역할모델로 하여 그가 발휘한 신뢰와 몰입의 리더십 실천방법 습득
  • 새로운 목표제시, 조직에 대한 반감, 위기상황시의 커뮤니케이션, 업무에 대한
  • 가치부여, 리더의 솔선수범 등을 섀클턴의 사례를 통해 학습
구성원과의 신뢰를 구축하고 열정을 이끌어내는 위대한 리더의 역할 학습으로, 이상적인 리더십 모델을 수립할 수 있는 프로그램
주제 학습내용
섀클턴의 여행
  • 프로그램 과정 소개
  • 섀클턴 연구
  • 섀클턴의 Rule
  • Shackleton's way
    - 섀클턴의 3차 탐험 따라 하기
섀클턴의 여행
  • 신뢰받는 리더
  • 목표공유와 비전
  • 섀클턴의 솔선수범
  • 효과적 메시지 전달
  • 위기상황 대처
  • 자신감과 낙천성
열정 불러일으키기
  • 열정의 근원
    - 열정 불어넣기
  • 일의 의미와 목표
  • 임파워먼트
  • 역량개발 지원
  • 감사와 축하
섀클턴 리더십의 적용
  • 리더십 선호도 분석
  • 자기 진단 및 1:1 상호 코칭
  • 상호 피드백
  • 리더십 선언서
  • 실천 계획작성

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