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공공부문교육

개인의 직무성과와 팀 시너지 향상을 위한

멘토링(멘토&멘티)

주요 학습대상
멘토, 멘티
권장 교육시간
8시간
목표
  • 멘토와 멘티 상호간의 라포형성
  • 멘토링 취지와 의미를 정확히 이해
  • 멘토링 학습활동 방법 이해와 계획 수립
  • 효과적인 멘토링 커뮤니케이션 방법 점검
특징
  • 멘토와 멘티가 함께 참여하여 함께 멘토링 방향 협의
  • 멘토링 기간 내 진행될 구체적인 활동 설계를 통해 효과성 극대화
멘토와 멘티가 함께 참여하여 만들어내는 멘토링 로드맵
주제 학습내용
사전진단 (Big5)
소중한 만남
  • 환상의 짝꿍 만들기
  • 우리 ‘짝꿍’소개하기
  • Big5진단 결과를 바탕으로 한 멘토와 멘티 상호이해
멘토링 이란
  • 멘토링의 철학과 기본 운영 방향에 대한 이해
  • 멘토링이란 무엇인가
  • 멘토링의 철학과 방향
  • [사례] 훌륭한 멘토를 찾아서
멘토링과 학습활동
  • 멘토링을 통해 학습을 주고받는 방법에 대한 이해와 역량 점검
  • [실습] 함께하는 학습
  • 줄탁동시가 중요하다
  • 무엇을 학습할 것인가
멘토링 Communication
  • 효과적인 멘토링을 위한 Communication 방법 점검 및 학습
  • 사람에 대한 이해에서 출발
  • [실습] 효과적으로 듣고 말하기
  • 출발! 멘토링