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개인의 직무성과와 팀 시너지 향상을 위한

행복한 생애설계

주요 학습대상
전 직원
권장 교육시간
8시간
목표
  • 삶에 있어서 중요한 두 축인 일과 가정의 균형을 통해 건강하고 행복한 인생을 추구하도록 하는 데 목적이 있음
  • 공직자가 행복한 생애설계를 할 수 있도록 함으로써 공직자의 행복이 국민의 행복으로 이어지게 하는 데 일조할 수 있음
특징
  • 연령대별로 과정이 운영됨
  • 35세 : 가정 및 직장에서 친근한 관계형성 하기
  • 40세 : 중년 전환기에서 나의 인생을 되돌아보고 새로운 의미 찾기
  • 45세 : 공감과 대화를 통해 가정 및 직장에서 조언자 역할 하기
  • 50세 : 50년의 인생 전반전을 마치고 새로운 인생 후반전 준비하기
국민에게 행복한 서비스를 제공하는 첫 걸음은 공직자가 행복해지고그 마음이 자연스럽게 서비스에 담기는 것
주제 학습내용
35세 과정 주요내용
  • 조직
    • 원만한 대인관계로 동료들의 지지 얻기
  • 가정
    • 자녀양육에 있어 부모역할에 익숙해지기
40세 과정 주요내용
  • 조직
    • 조직 및 개인생활 전반의 인생 설계에 대한 중간평가
  • 가정
    • 청소년기 자녀와의 원활한 의사소통과 갈등관리
    • 자녀의 진로지도
주제 학습내용
45세 과정 주요내용
  • 조직
    • 건강한 현장 문화 조성하기
    • 후배들에게 조직 및 개인생활의 조언자로서 역할 수행하기
  • 가정
    • 부부 사이의 갈등관리
    • 중학생 자녀 교육
50세 과정 주요내용
  • 조직
    • 고참 선배로서의 직장 내 역할
  • 가정
    • 장년기 배우자와의 관계 관리
    • 자녀와의 대화와 자녀의 독립

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