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마음만으로 안되는

진정한 리더 체험

주요 학습대상
임원, 팀장 및 관리자
권장 교육시간
8시간
목표
  • 과정을 통해 재무적 성과와 관계적 성과 두 가지 모두가 중요한 요소임을 체득
  • 조직 내 신뢰는 개인간 주고 받는 다양한 유/무형의 요소들로부터 기인함을 체득
  • 리더십 발휘에 있어 결과 지향적 커뮤니케이션의 중요성을 인식(리더 대상)
바람직한 관계구축으로 최선의 성과창출을!재무적 성과와 관계적 성과, 두마리의 토끼를 잡아라!
주제 학습내용
도입
  • 신뢰 게임
    • 신뢰를 주제로 하는 즐거운 게임과 소통의 시간
    • 몸과 마음 열기
카멜롯 왕국 Elder 선출
  • 활동에 대한 안내
  • 전략 수립
    • 부여된 정보와 자원에 대한 분석
    • 활발한 거래를 통해 재무적 성과 달성하기
    • 성과 달성 과정을 바탕으로 하는 신뢰도 테스트
  • 활동에 대한 피드백과 디브리핑
그렇다면 우리는?
  • 각 게임의 요소들과 우리 조직의 모습을 비교
  • 거래시 나타난 모습과 유사한 우리의 사례
앞으로 우리는?
  • 신뢰도를 높일 수 있는 다양한 실천 계획 도출
  • 다양한 방식(만들기 등)을 통한 실천 다짐

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