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기업부문교육

리더십 솔루션

주도적으로 변화를 촉진하는 중간 간부 양성
통합 승진자 프로그램
과정 목표
  • 승진자로서 바람직한 자세 및 조직의 기대 역할 인식
  • 조직의 새로운 변화를 이끌어가는 변화관리 역량 강화
  • 조직 성과향상을 위해 기여하는 방법의 구체적 점검
  • 바람직한 문화 구축을 위한 실천 행동 도출
  • #변화촉진 #성취지향 #조직몰입 #주도성 #협업
프로그램 세부내용 및 시간계획
테마 학습내용 방법 시간
역할을 인식하라
  • • 승진자에게 요구되는 역할 인식
  • - 조직, 상사, 부하가 기대하는 역할
  • • 기대상 - 역할 - 필요 역량 탐색
토의 / 강의 2h
변화를 주도하자
  • • 변화의 필요성 인식
  • • 변화의 방향 점검 (Contextual Intelligence)
  • • 성공적인 변화추진의 프로세스
  • • 변화를 막는 조직 내 Monster 제거하기
강의 / 토의 4h
성과 창출에 기여하라
  • • 고성과 창출 조직의 특성 이해
  • • [활동] 고성과를 창출하라
  • • 고성과 창출을 위한 우리의 기여
실습 / 진단 / 강의 4h
일할 맛 나는
문화의 주인이 되라
  • • 일터를 삶터로, 삶터를 꿈터로 만들기
  • • 건강한 문화를 만드는 방법, 촉진 요인, 저해 요인
  • • 일할 맛 나는 문화 만들기 프로젝트
토의 / 실습 / 강의 4h
우리의 사명 다짐하기
  • • 우리의 Mission (Mini Drama 제작)
  • • [활동] 시나리오 작성 → 연습 → 발표 → 공유
  • • 승진자의 선언 만들기
팀 활동 / 발표 2h