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조직문화 제고

조직의 활성화를 가로막는 원인에 대한 처방을 설계
조직 활력 level, 행동 심리의 Model ABC*와 E=VCM*의 Driver 방법론 적용
리더계층, 노사 문제의 경우는 Accountability Concept 활용

조직을 활성화하여 조직 역량을 강화하는 비결

조직 활성화 컨설팅

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