조직문화 제고
협업 제약이론(TOC)과 긍정적 사고(A.I) 철학을 활용한 접근
협업(collaboration) 가속화를 위한 3 room 기법을 활용
silo 타파, 협업 조직 구축 비결
협업조직 만들기 컨설팅
| 구체적 Action Plan |
Step01
Silo 현황분석 |
Step02
협업 방해 원인분석 |
Step03
협업 업무 방식 개발 |
Step04
협업 촉진 Promotion |
| Focus |
왜 우리 회사는 협업이 잘 되지 않을까? |
협업(collaboration)을 가로막는 장애 요인은 무엇인가? |
우리 회사 조직문화에서 어떻게 협업을 높일까? |
어떻게 업무 협업을 촉진시킬까? |
| Active |
- 협업 수준 분석(fgi), sme 워크숍 등)
- 협업 성공/ 실패사례 수집
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- 협업 제약 원인 분석(toc 이론 적용)
- 정치적, 제도적, 문화적 요인별 분류접근 분석
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- 협업이 가능한 형태 여건, 상황을 조성 (4d 접근법 활용)
- 협업 업무 진행 방식 표준설계
- 현안 과제 1개를 model로 활용
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- 협업 촉진을 위한 3 room 기법 활용
- 협업을 위한 working mechanism 설계
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| 기대효과 |
- 조직의 협업 마인드 제고
- 협업 표준 진행방식 정립
- 협업 촉진을 위한 여건, 문화 구축
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